Projektleiter Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Bad Hersfeld, Berlin, Erfurt, Hagenow, Leipzig, Nürnberg, Satteldorf

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LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Nürnberg, Satteldorf, Hagenow, Erfurt, Leipzig, Berlin, Bad Hersfeld

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Oberleitungsbau umfasst die Planung, Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der Deutschen Bahn. Im Rahmen großer Infrastrukturprojekte arbeiten wir eng mit den beteiligten Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik zusammen. Wir sorgen für eine fachgerechte und termingerechte Ausführung aller Arbeiten nach den technischen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und steuern eigenverantwortlich Projekte im Fahrleitungs- und Oberleitungsbau
• Sie planen, organisieren und überwachen die Bauausführung nach Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben
• Sie führen und koordinieren Bauleiter, Kolonnen und Nachunternehmer
• Sie steuern die wirtschaftliche Abwicklung und sorgen für die Einhaltung aller technischen und sicherheitsrelevanten Vorschriften
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Bauherren und Behörden und erstellen Bauablauf- und Ressourcenpläne

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) in der Elektrotechnik, eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) im Bereich Bahninfrastruktur, Fahrleitungsbau bzw. Oberleitungsbau im Bereich der Deutschen Bahn
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung entsprechender Projekte sowie Erfahrung in der Führung von Bauleitern und Kolonnen
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programme und idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischer Software (z. B. RIB iTWO, MS Project)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Behörden und Projektpartnern

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich

Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine

Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €

Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass

Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen

Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 5674

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

• Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

• https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/
• Ansprechpartner
• Sarah Kübler
• HR Generalist