Leiter:in (w/m/d) Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Qualitätssicherung

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 250-köpfiges Team wieder etwa 500 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Führung und Verstärkung unserer Teams Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Qualitätssicherung suchen wir Sie als:

Leiter:in (w/m/d) Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Qualitätssicherung an unserem Standort Köln oder Kaiserslautern in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)

Das erwartet Sie

• Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:
• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden - mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• Dienstwagen: Ein Firmenfahrzeug für Ihre Mobilität – inklusive der Möglichkeit zur privaten Nutzung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können - plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Home Office-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell - für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken - mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben

Im Bereich Arbeitsvorbereitung, Bauleitung und Qualitätssicherung sind Sie verantwortlich für die effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Bauprojekte. Ihre Aufgaben umfassen:

Führung & Teammanagement: Führung und Leitung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden nach den DRH-Haltungsgrundsätzen. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitsfähigkeit und -bereitschaft des Teams in Bezug auf Motivation, Fachkenntnisse, Arbeitsmittel und Prozesse

Projektsteuerung & Koordination: Steuerung der technischen Projektvorbereitung in der Entwicklungsphase sowie Koordinierung und Überwachung der Projekte in der Bau- und Gewährleistungsphase. Verantwortung für das Nachtragsmanagement inklusive Rückkopplung mit den Teamleitern Bauleitung

Qualität & Optimierung: Verbesserung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte, Schnittstellen und Prozesse. Gesamtüberblick über die Projekte und Ansprechpartner bei überregionalen Fragestellungen

Monitoring & Berichterstattung: Monitoring der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Produktion unserer Produkte. Erstellung von Berichten zu Themen wie Reklamationen, Zielprojekte und Kosten. Nachtragsfreigabe bis 50.000 €

Beratung & Lösungsorientierung: Sparringspartner für Mitarbeitende der Projektteams und zugeordnete Führungskräfte bei operativen Fragen. Erkennen struktureller interner und externer Anforderungen des Teams und Erarbeiten adäquater Lösungen

Das bringen Sie mit

Sie sind erfahrener Leader mit technischem Hintergrund und bringen folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

Qualifikation: Technisches Studium mit Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss als Techniker/Meister. Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung

Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Führungsposition im Bereich Bauleitung oder Arbeitsvorbereitung

Fachkenntnisse: Fundiertes bautechnisches und baurechtliches Wissen und Verständnis.

Arbeitsweise & Soft Skills: Analytisches Denkvermögen und Veränderungsbereitschaft, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Entscheidungsstärke, Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Leistungsbereitschaft

Was wir bieten

Das erwartet Sie bei uns

• 4-Tage-Woche
• Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

Flexibles Arbeiten

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

Kollegiales Miteinander

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

Mobiles Arbeiten

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

Weiterbildungen

Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen.

Moderne Arbeitsumgebungen

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

Flache Hierarchien

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

Feedbackkultur

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

Ideenwerkstatt

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

Soziales Engagement

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

Gesund bleiben

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

Nachhaltig in Bewegung

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

Rabatte

• Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.
• Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben: