Oberbauleiter Freileitungsbau (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Bergkirchen, Kreis Dachau, Göppingen, Plankstadt

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LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Plankstadt, Bergkirchen, Göppingen

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung für mehrere anspruchsvolle Projekte im Generalunternehmer Freileitungsbau und steuern diese mit Blick auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit
• Sie führen und entwickeln die Ihnen zugeordneten Bauleiter und gestalten Ihren Verantwortungsbereich aktiv und unternehmerisch
• Sie stellen einen leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Projektabschluss sicher
• Sie beraten Kunden souverän in technischen Fragen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Bereiches bei
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und partnerschaftlich mit Kunden, Mitarbeitenden und Projektbeteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Elektrofachkraft (EFK) oder mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich mit Berufserfahrung in der Führung und Steuerung von Freileitungsbauprojekten
• Ausgeprägte Führungseigenschaften sowie wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
• Kundenorientiertes Auftreten, Überzeugungsstärke und Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Projekte
• Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands und gute Entlischkenntnisse

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich

Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine

Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €

Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass

Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen

Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 6686

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

• Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

• https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/
• Ansprechpartner
• Gloria Henninger
• HR Business Partner