Ingenieur (m/w/d) Hochbau für den Instandhaltungsbereich

Schleswig-Holstein – Der echte Norden

• Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude.
• Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege.
• Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Die Aufgaben

• Als neuer Ingenieur (m/w/d) im Team Instandhaltung sind Sie für die Landesliegenschaften z. B. von Gerichten, Ämtern und Polizeidienststellen im Großraum Kiel und Plön zuständig.
• Sie sind zentrale Ansprechperson (m/w/d) für die Objektbewirtschaftung
• Sie sind als Ingenieur (m/w/d) in beratender Funktion für unsere Fachgruppenleiter (m/w/d) in der Gebäudebewirtschaftung tätig
• Mit den Nutzern der Landesliegenschaften stehen Sie im engen Austausch
• Als Bindeglied fungieren Sie zwischen dem Landesbau und der Gebäudebewirtschaftung
• VOB-Abnahmen führen Sie durch, begleiten diese und nutzen dafür vorhandene Rahmenverträge oder schreiben neue Verträge aus
• Sie führen eigenständig Instandsetzungsmaßnahmen (z. B. Fenster und Türen austauschen) der Leistungsphasen 1–9 HOAI durch
• Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil, z. B. zu geplanten Instandsetzungsmaßnahmen
• Sie leiten aus Sanierungsstrategien entsprechende Folgemaßnahmen ab
• Daten (z. B. technische Dokumentation, Pläne, Abnahmeunterlagen) transferieren Sie in verschiedene Datenbanken (z. B. CAFM) und gleichen diese für den Gebrauch ab

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

Zwingende Anforderung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium

Praktische Erfahrung in der Baudurchführung

Vertiefte VOB-Kenntnisse

Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen (z. B. RIB ITWO)

• Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse in CAD

Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Supportsystemen

Führerschein und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins

Darüber hinaus wünschen wir uns

Erfahrung im Bereich Planung

Praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung im technischen Bereich, z. B. im Betreiben der technischen Anlagen

Kenntnisse in SAP sowie CAFM

Wirtschaftliches Denken und Handeln

Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit sowie Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Unser Profil – Das bieten wir

Flexibles Arbeiten – Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.

Fort- und Weiterbildung – vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Gesundheit – zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Epassi (ehemals Hansefit).

Gleitzeit – die Arbeitszeit kann flexibel in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen gestaltet werden und ermöglicht so eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung – wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.

Mobiles Arbeiten – für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.

Tarifvertrag mit Sonderzahlung – eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.

Urlaub – 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Kontakt

• Cindy Schwalger, Telefon: 0431 599-1170
• Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 3. Oktober 2026 über unser online Bewerbungsportal ein.
• Mehr Informationen zur GMSH und zu unseren Benefits unter:

https://karriere.gmsh.de/gmsh/unsere-benefits/

Informationen zu unseren Datenschutzhinweisen finden Sie hier: