Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Regensburg suchen wir einen engagierten Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Mitarbeiter fördert und anspruchsvolle Projekte erfolgreich zum Ziel führt.

IHRE AUFGABEN

• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie regelmäßiger Austausch mit unseren Auftraggebern
• Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Kapazitäts- und Einsatzplanung von Fachkräften und Montageteams
• Überwachung technischer Planungsunterlagen und Ausführungsdetails
• Verantwortung für die termin-, qualitäts- und fachgerechte Abwicklung von Elektroprojekten gemeinsam mit Team- und Bauleitern
• Projektbezogenes Kostenmanagement in Abstimmung mit dem Projektcontrolling
• Koordination und Verantwortung der Angebotserstellung sowie Durchführung von Angebotsdurchsprache/-verhandlungen mit Kunden, Nachunternehmern und Arbeitnehmerüberlassungen

Durchführung von Teammeetings und projektbezogenen Abstimmungen

Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen

Regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung

Führen von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen

Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen und Weiterbildung der Mitarbeiter

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Installation und Projektabwicklung
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN, VDE, TAB, Arbeitsschutzvorschriften)
• Sicherer Umgang mit technischen Planungsunterlagen, Dokumentationen und Kalkulationen

Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliches Verständnis und kostenbewusstes Handeln

• Fundiertes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik und elektrischer Installationen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Geringfügige Reisebereitschaft

WIR BIETEN IHNEN

Arbeitsumfeld: Neben einem sicheren und modernen Arbeitsplatz wartet ein interessantes und fachlich anspruchsvolles Aufgabengebiet in unserem mittelständischen Unternehmen auf Sie.

Vorsorge und Vergütung: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine gute betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte, faire Vergütung.

Work-Life-Balance: Für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten wir neben 30 Tagen Urlaub, einem Lebensarbeitszeitkonto und Freizeitausgleich auch Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.

Gesundheit und Sport: Durch unseren monatlichen Zuschuss von 25,- € bieten wir Ihnen die Möglichkeit ihre Fitness deutschlandweit in mehr als 4.000 Sporteinrichtungen zu verbessern - monatlich kündbar und ohne Bindung an ein Studio.

RENGs Kids Care: Eltern erhalten bei uns einen monatlichen Zuschuss von bis zu 75,- € für die Kinderbetreuung.

Mitarbeiterangebote und -events: Neben zahlreichen vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern im Laufe des Jahres unterschiedliche Veranstaltungen wie Firmenfeste, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge um sich auch mal außerhalb der Arbeit näher kennenzulernen und den Zusammenhalt zu stärken.

Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeiter sollen zu den Besten gehören. Deshalb fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten individuelle Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen.

Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Vielfalt macht uns stark, Vielfalt macht uns besser. Deshalb heißen wir alle Menschen willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

RENG Gruppe

Personalabteilung

• Gewerbepark 33
• 93333 Neustadt a. d. Donau
• Tel.: 09445 75220-140
• E-Mail: bewerbung@renggruppe.de