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RASK Brandenburg GmbH

Bauleiter/Jungbauleiter (m/w/d) Straßenbau

  • Bauleiter
  • Vollzeit
  • Bau von Straßen und Bahnverkehrsstrecken
  • Hoppegarten, Brandenburg
  • Vor 7 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Bauleiter/Jungbauleiter Straßenbau (m/w/d)

  • Hoppegarten
  • Vollzeit
  • Stellenbeschreibung
  • Anstellungsart
  • Vollzeit
  • Arbeitsort
  • Hoppegarten
  • Leistungen
  • Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Weiterbildungsprogramme
  • Firmenwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenevents
  • Vollständige Stellenbeschreibung

ÜBER UNS

Die RASK Brandenburg GmbH steht seit über 30 Jahren für Qualität und Zuverlässigkeit im Straßen-, Tief- und Ingenieurbau. Unser Name „RASK“ bedeutet Vitalität – genau das bieten wir unseren Mitarbeitern: eine gesunde Arbeitsumgebung, ein modernes Team und Projekte, die den Unterschied machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Infrastruktur von morgen!

Für unsere Niederlassung Straßenbau mit Sitz in Hoppegarten suchen wir ab sofort einen Bauleiter / Jungbauleiter Straßenbau (m/w/d).

IHRE AUFGABEN

Koordinator: Abstimmung mit Teams und Auftraggebern

Steuerungsexperte: Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen

Ergebnismanager: Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle

Verhandlungsprofi: Gestaltung und Verhandlung von Nachträgen

Qualitätsprüfer: Durchführung von Abnahmen und Kontrollen

Sicherheitsbeauftragter: Umsetzung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften

IHR PROFIL

  • Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium im Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement
  • Programmkenner: Sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen

Mobilität: Führerscheinklasse der Klasse B

Organisationstalent: Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

Teamgeist: Flexibilität und Teamgeist

DAS BIETEN WIR

  • Stabilität: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Top-Vergütung: Verhandelbare Bezahlung, Urlaubsgeld und attraktive Leistungsprämien
  • Mobil zur Arbeit: Dienstwagen (individuelle Ausstattung) mit privater Nutzung

Arbeitsplatz: moderne Ausstattung (Laptop, Tablet, Smartphone)

  • Weiterbildung: Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung mit Kursen und Schulungen
  • Arbeitsumfeld: Moderner Fuhrpark, flache Hierarchien und regelmäßige Firmenevents
  • Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Gebühren
  • Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
Kinderbetreuung

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