Stellenbeschreibung
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- Vollzeit
- ab sofort
- Festanstellung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Baustellen und Projekten im Bereich Energie‑ und Gebäudetechnik – von der Vorbereitung bis zur Abnahme.
- Koordination und Führung der Obermonteure, Monteure und Nachunternehmer inkl. Termin‑ und Ressourcenplanung.
- Sicherstellung einer fachgerechten, normkonformen und wirtschaftlichen Ausführung der Elektroarbeiten gemäß VDE, VOB und Kundenvorgaben.
- Erstellung von Ablaufplänen, Aufmaßen und abrechnungsfähigen Leistungsnachweisen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
- Materialdisposition und -bestellung, Überwachung des Montagefortschritts sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen, Abstimmung mit Fachplanern, Architekten, Bauherren und anderen Gewerken.
- Aufbau und Pflege der Projektdokumentation (Bautagebuch, Prüfprotokolle, Revisionsunterlagen) sowie Mitwirkung bei Abnahmen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik) mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik und Projektabwicklung, idealerweise in leitender Funktion (Obermonteur/Bauleiter/Projektleiter).
- Sicherer Umgang mit Kunden, Planern und Behörden sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (VDE, VOB, DGUV) sowie der technischen Gebäudeausrüstung.
- Routine im Umgang mit MS‑Office und projektbezogener Software, strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten zu übernehmen.
- PKW-Führerschein (Klasse B).
Unser Angebot
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem jungen Familienunternehmen.
- Langfristige Beschäftigung in einem wachsenden, bundesweit tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- 30 Tage Erholungsurlaub und ein 13. Monatsgehalt.
- Moderne Ausstattung mit Firmentelefon/Tablet, hochwertigem Werkzeug und Servicefahrzeug.
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote im technischen und kaufmännischen Bereich sowie zur Führungskräfteentwicklung.
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, private zusätzliche Krankenversicherung, zusätzliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Mitarbeiterangebote, Firmenveranstaltungen).
Auf einen Blick
30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
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