Oberbauleiter Hochbau – Rohbau, Holzhybrid & Serielles Bauen

nullnullnull VERGÜTUNGSPAKET PERSONALENTWICKLUNG FLEXIBLES ARBEITEN* DIVERSITY ZUSATZLEISTUNGEN* GESUNDHEITSFÖRDERUNG

*abhängig von Standort und Position

ÜBER UNS

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de

DARAUF KÖNNEN SIE BEI UNS BAUEN

Unsere Niederlassung Berlin zeichnet sich durch ihre ausgezeichnete Lage im energieeffizienten Stadtquartier EUREF-Campus aus. Unsere Büroräume sind barrierefrei, modern ausgestattet und sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Direkt vor der Tür befinden sich Outdoorfitnessgeräte und die größte Elektro-Tankstelle Deutschlands. Unsere Mitarbeitenden profitieren von folgenden Angeboten:

Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen

Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, diverse Team- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern, Job-Rad, viele Essensangebote in unmittelbarer Nähe, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie

Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST

• Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
• Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
• Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.

DAS ERWARTET SIE

Ihre Rolle – Bauen mit Verantwortung und Zukunft

Bei uns erwartet Sie eine Schlüsselrolle weit über klassische Oberbauleitung hinaus. Sie gestalten aktiv die Entwicklung unserer Niederlassung Berlin mit und übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im modernen Hochbau.

Gestalter & Mitunternehmer

Sie sind Teil der Führungsmannschaft der Niederlassung Berlin und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung und dem Wachstum des Standorts mit. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in die Zukunft des Bauens ein.

Oberbauleiter (m/w/d) mit Verantwortung

Sie übernehmen die Oberbauleitung für Projekte im Rohbau, Holzhybridbau (Beton/Holz) sowie im seriellen Bauen. Sie steuern mehrere Baustellen parallel und tragen die Gesamtverantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

Führungskraft & Entwickler von Teams

Sie führen Ihre Baustellenteams fachlich und disziplinarisch, fördern deren Weiterentwicklung und schaffen ein leistungsstarkes, motiviertes Arbeitsumfeld.

Koordinator & Entscheider

Sie steuern komplexe Bauabläufe, treffen fundierte technische und wirtschaftliche Entscheidungen und lösen Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert – auch in enger Abstimmung mit Auftraggebern und Partnern.

Kommunikator & Netzwerker

Sie stehen für eine klare, souveräne Kommunikation und vertreten die Niederlassung Berlin kompetent gegenüber Bauherren, Partnern und internen Schnittstellen.

IHR FUNDAMENT

Ihr Profil – Erfahrung trifft Führungsstärke

• Sie bringen fundierte Erfahrung im modernen Bauwesen mit und verstehen es, Menschen, Projekte und Prozesse erfolgreich zu steuern.
• Studierter Profi: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen.
• Erfahrener Bauprofi: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter oder Oberbauleiter im Rohbau, Holzhybridbau oder im seriellen Bauen.
• Standortverbunden: Sie wohnen in Berlin oder im näheren Umland und sind eng mit der Region verbunden.
• Führungspersönlichkeit: Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu stärken.
• Kommunikations- und Problemlösungskompetenz: Sie überzeugen durch hohe Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mitgestalter: Sie wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Niederlassung Berlin mit und bringen Ihre Erfahrung in Wachstums- und Organisationsprozesse ein.