Polier (m/w/d)

Henstedt-Ulzburg

• 55.000 € – 80.000 € pro Jahr - Vollzeit
• Branche: Bauwesen, Reparatur- und Wartungsservices (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

55.000 € – 80.000 € pro Jahr

Anstellungsart

• Vollzeit
• Arbeitsort
• Henstedt-Ulzburg
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Firmenwagen

Vollständige Stellenbeschreibung

• Polier gesucht!
• MANUBAU – Ihre Quelle für herausragende Polierdienstleistungen!
• Wir suchen nach einem erfahrenen und zuverlässigen Polier, der unsere Projekte zum Erfolg führt. Bei MANUBAU verstehen wir die Bedeutung eines qualifizierten Poliers für die erfolgreiche Umsetzung aller unserer Bau-Projekte.
• Unser erfahrenes Bau-Team ist darauf spezialisiert, mit Ihnen zusammen Großprojekte zu realsieren.

Vergütung und Arbeitszeit

• Fixes Jahresgehalt von 55.000 bis 80.000 Euro – je nach Qualifikation und Erfahrung
• Jährliche Auszahlung zusätzlicher Prämien bis 6.000 Euro bei wirtschaftlichem Projekterfolg und/oder bei entsprechender Persönlichkeitsentwicklung
• 40-Stunden-Woche (flexibilisierte Arbeitszeiten)
• Abstimmung der täglichen und wöchentlichen Arbeitsziele mit der Bauleitung

Zusätzliche Benefits

Firmenwagen und Smartphone

Arbeitsabläufe

• Ausführliche Einarbeitung über 2–3 Monate von erfahrenem Polier
• Wechselnde Teams: Fixierung der Rollenverteilung zwischen Bauleitung und Polier vor jedem Projekt entsprechend der persönlichen Stärken

Ausführliche Projektgespräche vor Baubeginn und nach Abschluss

Unterstützung durch die Fachabteilungen Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Kalkulation durch wöchentliche Video-Calls via MS Teams

Baustellenversorgung/Unterstuützung durch eigenen Bauhof

Unterstützung bei der Personalführung durch die Personalabteilung

Klare Vertretungsregelung und frühzeitige Urlaubsplanung

Baustellensicherheit: Unterstützung durch externe Fachkraft für Arbeitssicherheit

Aktuelle Informationen über Intranet (Formulare, News …)

Ausstattung

Moderner Notebook-Arbeitsplatz

Digitales Vermessungsgerät (Ein-Hand-Tachymeter von Hilti) zum Einmessen der Bauteile

Digitale Geräteverwaltung via Smartphone-App

Polier- und Sanitärcontainer vor Ort

Weiterbildung und Austausch

• Förderung der Persönlichkeitsentwicklung (Jahresabschlussgespräche)
• Jährliches Polierevent, Betriebsversammlung, Jahresauftaktveranstaltung sowie zusätzliche Events (Fachvorträge, Werksbesichtigungen, Besichtigung interessanter Großprojekte etc.)

Vierteljährlicher Qualitätszirkel mit Geschäfts- und Bauleitung

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Fachseminare etc.)

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