Projektleiter*in Elektrotechnik Bauprojekte (m/w/d)

Projektleiter Elektrotechnik Bauprojekte (m/w/d)

• ab sofort an der Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) für den Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) in der Abteilung Projektentwicklung, Planung und Bau gesucht.
• Die Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG) ist eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums und zuständig für die Technik sowie zahlreiche Dienstleistungsbereiche in der Gebäudebewirtschaftung.
• Job-ID: V000014718
• Einsatzgebiet: Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Einsatzort: Heidelberg

Startdatum: ab sofort

Tätigkeitsbereich: Handwerk, Technik und Service

• Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 23.01.2026

Vertrag:TV-UK KTG

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

Projektleitung bei Projekten in eigener Bauherrenschaft

• Koordination von Ingenieurbüros bei komplexen und anspruchsvollen Neu- und Umbauten im Klinikbereich mit Überwachung und Qualitätskontrolle von Planungs- und Bauleistungen
• Schnittstellenmanagement zu den anderen Planungsgewerken und Fachabteilungen innerhalb des Universitätsklinikums (Hochbau, HKLS, MSR, Medizintechnik, Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit usw.)
• Kosten- und Terminverfolgung während des gesamten Projektverlaufs
• Mitgestaltung und Entwicklung strategischer, innovativer Gebäudekonzepte für eine nachhaltige, dauerhafte Gebäudeentwicklung
• Verantwortliche und selbstständige Projektierung und Umsetzung von kleineren und mittleren Umbauten und Anpassungsmaßnahmen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung)

Vertretung der Interessen des UKHD bei Landesbaumaßnahmen

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung mit Bauprojekten, wenn möglich im Krankenhausbau

• Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement (HOAI, VOB)
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Benefits

Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)

• Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
• Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
• Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
• Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit

Vermögenswirksame Leistungen

Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)

Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes

• Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)

Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

• Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach an Herrn Julius Csernalabics via E-Mail .
• Interessiert?
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
• Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Bewerbermanagement

Im Neuenheimer Feld 670

69120 Heidelberg

ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.