Teamleiter (m/ w/ d) Anlagenmechaniker SHK

Aufgaben – so sieht ihr neuer Job aus

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des SHK‑Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Sie planen, steuern und überwachen Baustellen, Projekte und Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards sicher
• Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen Schnittstellenmanagements mit internen Abteilungen
• Übernahme komplexer technischer Aufgaben sowie Unterstützung bei Störungen und Sonderfällen
• Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Materialeinsatzes und Kostencontrollings
• Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bauservice
• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsgrundlagen
• Sie unterstützen aktiv Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Wohnungsbestand

Sie berichten an die Leitung Bauservice

Kompetenzen – das bringst Du ein

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK‑Bereich (z. B. Anlagenmechaniker) mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik sowie in relevanten Vorschriften; zudem Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baustellen oder technischen Teams und sichere PC‑Kenntnisse

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke

• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz
• Sie bringen ein kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Denken sowie einen Führerschein der Klasse B oder BE mit
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie klare Kommunikation und ausgeprägte Lösungsorientierung – auch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick

meravis – das spricht für uns

• 14 Gehälter + Starterprämie von 1000€ nach bestandener Probezeit
• 30 Urlaubstagen (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)
• Eine hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene Kolleg: innen steht

Arbeit exklusiv für unser eigenes Immobilienmanagement

• Weitere Sozialleistung (z. B. betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes DL-Ticket, JobBike)
• Regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Arbeit für den eigenen Wohnungsbestand
• Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe