Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Karriere

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Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau (Riederwaldtunnel / Nordmainische S-Bahn / Regionaltangente)

Wayss & Freytag Ingenieurbau AG

• bundesweit
• Niederlassung Düsseldorf
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung

Architektur, Bauwesen

Sie sind Bauingenieur (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung?

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Für unseren Bereich Mitte, suchen wir Sie für die Großprojekte in Frankfurt (Riederwaldtunnel / Nordmainische S-Bahn / Regionaltangente), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Verantwortliche Leitung von anspruchsvollen Projekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen

Führung des mehrköpfigen Baustellenteams

Mängeldokumentation und Veranlassung der Mängelbeseitigung, Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten

Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferanten- und NU-Leistungen

Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten

• Verantwortlich für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen bei Anwendung von LEAN-Methoden
• Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)

Ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamgeist und eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Das bringen Sie mit als Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Erfahrung und Kenntnisse in der Abwicklung von Projekten im Ingenieurbau
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen, idealerweise iTWO oder gleichartigen Programmen
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu begeistern und zu binden

Ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Teamgeist und eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bauen

• Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr

Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsprogramm

Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Bauleiter (m/w/d) Ingenieurbau“, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Thomas Alexander

+49211 5028-222